Apprenez en 2 jours à gérer les plans de développement des compétences en cybersécurité de tous les collaborateurs, les plans de carrières et le recrutement des équipes cybersécurité.
Responsable Ressources Humaines, Responsable recrutement, Responsable Formation, Chargé de formation et toute personne chargée de la gestion des compétences cyber au sein de son organisation.
À Paris Campus Cyber ou dans vos locaux
2 jours (14 heures)
Attestation : Attestation d’Acquisition des Compétences de l’EPITA
Objectif de la formation
L’objectif général de cette formation est de permettre aux Ressources Humaines d’intégrer les enjeux de cybersécurité dans les plans de développement des compétences de tous les collaborateurs, dans les plans de carrières et de faciliter le recrutement des équipes cybersécurité.
Public concerné
Responsable Ressources Humaines, Responsable recrutement, Responsable Formation, Chargé de formation et toute personne chargée de la gestion des compétences cyber au sein de son organisation.
La formation RH pour gérer les compétences en cybersécurité en résumé
En tant que RH, vous le savez, votre capital humain est essentiel.
Avec notre formation de 2 jours, apprenez à gérer les plans de développement des compétences, les recrutements en cybersécurité et à inscrire la cybersécurité dans la démarche RSE en :
- Identifiant tous les métiers de la filières cybersécurité
- Distinguant les compétences associées à ces métiers
- Proposant des plans de développement des compétences cyber adaptés à chaque collaborateur
La formation pour le développement de compétences et le recrutement en cybersécurité est dispensée par nos experts en cybersécurité et enseignants-chercheurs disposant tous d’une double expertise pédagogique et opérationnelle.
Aucun prérequis technique n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Cette formation vous intéresse ? Remplissez ce court formulaire
- S’approprier les enjeux de la cybersécurité
- Identifier les besoins en compétence cyber au sein de son organisation pour les équipes cybersécurité, les équipes informatiques, les métiers et les fonctions transverses
- Co-construire avec les services concernés les plans de développement des compétences
- Sélectionner les parcours de formation cybersécurité
- Recruter les profils répondant aux besoins opérationnels
Il n’y aucun prérequis.
Pédagogie immersive qui allie apports théoriques, retours d’expériences et cas pratiques pour un ancrage durable des compétences.
Les cas pratiques sont fournis sur un système vulnérable fourni par SECURESPHERE.
- Évaluation des acquis en cours de session au travers de cas pratiques et des questionnaires.
- Une Attestation d’Acquisition des Compétences de l’EPITA vous est délivrée si vous validez l’ensemble des compétences visées par la formation.
Programme de la formation RH pour gérer les compétences en cybersécurité
- Comprendre les enjeux de la cybersécurité
- S’approprier les principaux types de risque
- Appliquer les bonnes pratiques
Comprendre les convergences entre la sécurité numérique et la démarche RSE
- Être acteur de la cyber-résilience de son organisation
- Collaborer avec les équipes sécurité
- Comprendre les différents métiers
- Comprendre les compétences associées à chaque métier
- Sélectionner les métiers / compétences pertinentes pour son organisation
- Connaitre les acteurs clé de la cybersécurité et son écosystème
- Connaitre les principales normes et réglementations
- Positionner la cybersécurité au sein de son organisation
- Identifier les compétences nécessaires à chaque métier
- Être force de proposition pour intégrer ces compétences dans le plan de développement des compétences
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Titre RNCP niveau 7 : Expert en Cybersécurité des Systèmes d’Information
Devenez expert en cybersécurité informatique avec une formation diplômante et finançable. Maîtrisez la gestion opérationnelle de la crise cyber, de la sécurité des données, des systèmes et des réseaux
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Pour les personnes en situation de handicap
La formation RH de développement de compétences en cybersécurité est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à préciser dans le formulaire de renseignement si vous avez besoin d’un accompagnement particulier.
En savoir plus sur l’accessibilité PSH, les modalités et les délais d’accès à nos formations.